互联网人才迁徙图:BAT圈内互跳美团员工投奔百度饿了么
来源:    发布时间:2017-11-06 04:57:21    次浏览   


     
      最近界面一篇报道刷遍朋友圈。这篇名为《BAT员工跳槽有什么规律?一张图告诉你明星互联网公司的人都去哪儿了》的报道透露了互联网公司跳槽动态和规律。
     


     根据脉脉数据研究院整理的数据,界面制作了一张20家明星互联网公司人才迁徙图表。图表选择了百度、阿里、腾讯、滴滴、美团点评、今日头条等20家互联网公司,总结了员工跳槽流向前三去处。
     互联网专业人才的数量满足不了市场大规模的需求,所以这个行业工作机会多、薪酬水平高的同时流动性也非常大。作为互联网行业的三大巨头,百度、阿里巴巴、腾讯对于互联网人才有很大的吸引力,他们的员工也是众多互联网同行觊觎的资深工程师、管理者人选。
     界面总结出:阿里人最爱去腾讯,腾讯人最爱去百度,百度人最爱去滴滴,滴滴人流回百度。
     一张跳槽表背后其实还体现出各公司的薪酬体系、企业文化以及业务前景。除了界面总结的7个有趣之处,这张图表还透露了很多秘密。
     BAT阵营:阿里最镀金,氛围最平等
     在BAT里,相比于腾讯和百度,阿里人还算好挖。猎头透露,所有人都挺想去腾讯,大概是因为腾讯业务稳定,发展好,但工作节奏又没那么快。只听说阿里的朋友加班累,没听说腾讯的朋友抱怨的。腾讯很适合工作年限长、富有经验的人。最好已经完成一个阶段的积累,成为该领域的专家,然后跳槽去腾讯。
     阿里很适合年轻人去,平台够大,业务领先,够拼命的话很容易出成绩。阿里给期权给得是真的很好,另外,绩效如果拿个3.75,年底奖金可以拿6个月,据说拿6个月以上的也有例可循。
     相比于百度,阿里胜在工作氛围好,层级文化不严重。界面透露,“层级文化也是阿里同学选择去向时担忧的问题。阿里虽然也有层级,但比方说P5是可以直接找M级说事儿的,但这要在百度的话就犯规了。”想想也是,如果层级文化压制大,阿里小二就不会这么有狼性,创造出人均产值1.426亿的神话。
     但对于技术人员,百度吸引力还是很强。另外,百度去年招了个25岁副总裁李叫兽,此举打破常规,非常创新,令不少90后对于去百度工作产生向往。
 &nbs 文章来源:

上一页: 最古老的公共艺术博物馆:巴塞尔美术馆    下一页:送你一份礼包解决国庆出行之痛